昨天早上九点钟，我终于呈交我的辞职信给直属上司，然后sent email给老板们。
终于经过一个月严苛的折磨和思考，我可以放下心中那块大石了；如释重负的脱下来了…
呈递上后的十分钟，终于直属上司~马来老板叫我去开会。
但是只是属于我和他的小会议。
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以下是马来老板的“好言相对”：
他问我说“为什么要辞职呢？是不是工作环境有问题？还是人事上出现问题呢？”
我答得很简短“不是，这些都不是问题。
我只是想转换新的工作环境。”
他又以那种
假惺惺的语气问到“那你为什么辞职呢？是不是管理层次出现问题呢？是不是有什么难言之隐呢？”
我又回答说“不是，没有什么难言之隐的。也不是管理层的问题。我只是想转换新的工作环境，提升自己的学习范围。”
(但是在心里头~~我多么想影射他，就是因为你的领导能力出现很大的问题，才令我做了如此重大的决定。假如不是他，我可以在这公司里呆到我回PJ工作都没有问题。福利这么好的公司任谁都不想离开。都是你！！！都是管理层出现了这么无能的老板。但是我一再强调是“因为我想转换新的工作环境才辞职的”，是因为我想为自己画下美好的休止符，不想造成不欢而散的局面。)
他说“是这样吗？转换新环境是好。但是你想学习更多的知识，在这里也可以学到。从raw material, delivery………你还有很多可以学习的东西啊！”,他开始说废话了。
他又问“假如公司给你比较的待遇，你会留下来吗？”
我很直截了当的回答说“不会”。
以上的“问答题”他问了又问，我给的答案还是如此的坚硬，不想多做什么无谓的答复。他不觉得累，连我都不想再回答了。
那有人一直重复问同样的问题呢？？闷啊….
然后还有让我想“作呕”和“恶心”的话漂浮在我耳里：
他以假惺惺又令我感到厌烦的语气说到“啊！！和你一起工作也有一年半了，真的很舍不得你的离开…”然后露出恶心的脸孔。看了我的心正在做闷….
我真的很想告诉他“收皮”啦！请不要露出楚楚可怜的样子我就会留下来。请收起他那恶心又令人作呕的脸孔。
但是很多话是不可以说出口，因为我要在离开之前制造“好来好去”的局面，不要因为言语上的讽刺而造成彼此的面面相觑。
过后，在我一直坚持“有更好的公司 offer 和想转换工作环境下”的理由来打败直属上司。
他无话可说，就这样结束了第一场离工之前的面试。
最后我补上两句好话“All the best!Good luck!!"
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不到五分钟第二场“面试”有展开了。
以下是GM(botak)和我的“好言相劝”：
一开始我什么也没说，只是坐在那儿，等他开口。
他说“为什么要辞职呢？是不是不满意这里工作环境呢？”
啊！！真的很烦哩…但是我还是回答说“
我有更好的公司offer，也想转换工作环境。”
他就开始他的所谓
“论文似”的话题了。
他说“哦！！转换环境是好事，但是人们都有所谓“
做生不如做熟”。你出去外头工作不代表那间公司很稳定。你想想~我们的公司也经营了35年了，属于非常稳定的公司了。假如和其他公司比较，那当然是现在的公司好多啊！还有我肯定别的公司
不会给这么高的福利，一定不会给超过3个月的花红。你应该想想，比较看看这里的花红和那公司的花红。你就会发现到这里的好处多得很。假如你用年薪算算，
假如是相差几百或是几千元，那又是如何呢？倒不如“做生不如做熟”？对吗？！！”
我听得好累哦！！他真的很很很很…….罗嗦！！
但是我还是很有礼貌的笑着听他讲废话。
然后我就回答他说“没有啊！！我只是想转换心环境，至于花红的事，我也没有在意这么多。我想学习新的东西。"
他又问到“是不是因为人际关系出现问题呢？还是管理层出现问题呢？假如真的话，你不妨告诉我，我会帮上忙的
。(我心想~你不要陷害就算是帮我忙了。我废话！！当然是管理层有问题，我才会离开这么好福利的公司。假如不是，我就会呆到会PJ另寻高就了。啊！！他怎么这么废话连篇？！真不愧我们帮他取了“高级翻译GM和是废话连篇的lecturer。我真的很想赶快结束这场无聊的面试。但是~~错了！！还有很久呢！！还需要听他“废”呢…)诚实的告诉我你为什么要辞职？毕竟我和你只是相处一年半而已，而且这几个月来，公司面对很多起落的事情，请你不要听信谣言。也不要被这些谣言给骗了。”
我心又在暗骂到~~真的是好笑呢！！我不管谣言有多真实，我只是用我自己的眼睛去听闻，我相信自己的眼睛多过别人的嘴巴！！我看到的事实就是你们的犯错。员工们所的一切都没错。因为你们订不够货，所以才导致公司在这三个月里做不出货品，而令到公司亏损。是你们不想和旧老板学习，所以旧老板退休后，你们什么事都做不好。是我亲眼看到也听到你们把罪名推向已经退休的旧老板身上。这是天大的笑话~~自己做错事，不但不承认做错，而且把错误的这人推卸给别人。我真的很替旧老板不值。
啊！天啊！！我又要很有EQ似的回答说“不是这些问题使到我想辞职
。(啊！我又在说骗话了。我是锤着心肝说了一些不是真相的谎言。我看只有他相信。因为我离职不是因为他的错，他不必交代。) 我只是想换新的工作环境
。(我一直坚持这个离职的原因)这里的工作环境很好啊！管理问题还好吧！？”
他有问倒"假如公司给你比较好的待遇，你会接受吗?"
我很坚决的回答"不会"。
他又问到“你那边的公司涨你多少巴仙的薪水呢？”。
我说到“30%”。(其实只是20%而已。哈哈…报大数！！)
他静了一下，然后又继续说“
哦！！这样啊！这么好的待遇啊！那我不会阻止你去发展。(我心想~谁要你管我的发展是怎样呢？)但是身为你的上司和同事，我是有义务告诉你说这些话，不要到了最后你有什么后悔才来说这里没有留住你。我只是想告诉你说，我给你一个例子。好像我之前公司的一位工程师，他的薪水3千多，而拿到了更好的待遇，有4千吧！但是那边做不到几个月就做不下去了。后来失业，有半年没得工作，搞到无法供车、还东四、费用….但是过后还是找到工作。”
哇~~真是的！！话中有话的滋味我正在尝试着。他在恐吓我吗？不要我离开是用这种语气说服我的吗？讲这种故事是要吓唬我吗？什么“这么好的待遇啊！那我不会阻止你去发展。”？真好笑哦！！这样不是留着我的心或是人，他只是依照程序来面试我，一点挽留我的感觉都没有。糟糕透顶~~
但是那时EQ超高的我不会因为他的一两句就惹火我。
我很有礼貌的回答说“哦！？谢谢你给我机会去发展。真的吗？你的那个工程师真的这样可怜吗？”
过后他又问到“你之前还没有来这儿工作是，在那儿工作了多少年呢？”
我回答说“也是两年多三年了”
然后他就轰我说“喔！？真的吗？你是计划两年多三年转换一次工作的吗？” (他真的激起我的火力，他影射我吗？我要讲我不忠诚吗？他是什么意思呢？)
当然我还是笑容依旧的回答说“没啊！我没有什么计划，只是人家给我好的待遇，我就接受啊！而且可以学习新的事与物，很好啊！”
他又开始恐吓我了，然后说了一大堆他自己所谓“很炫”的工作经验还有他工作的故事。但是我真的一点兴趣都没有。
他在说故事时，我的心飞走了。我在笑着对着他发白日梦！！
他又有说到“去发展是件好事。但是 去那一公司都一样的。人事工作环境都是没有分别。
我们应该注重工钱啊！工钱是分别最大的。当然你不在意工钱方面的福利，我没有什么好说。我只能祝福你！！”
我说“谢谢”！！
他又说“我给你一个星期的时间回去考虑清楚，你真的要离开这儿吗？
假如不离开我是真的很开心。但是假如离开我只能祝福你。”
我有很坚硬的告诉GM说
“哦！不必考虑了。我现在可以给你很明确和肯定的答案~我真的考虑很清楚了。我考虑了一个月了。无论工钱、工作性质、或是花红，我都考虑好了。我现在很肯定的说~我坚持离开。”
他又是以他那狡猾的笑容说到
“不是这样的。我还是坚持给你一个星期考虑清楚，然后下星期一再给我答案。”
哦！？我只能说“好的！我星期一再给答复。”
** 我哥哥说得没错~~
那GM凭什么条件要你回去考虑一个星期呢?他开出什么样的“好优待”呢？没有什么好处就叫人回家考虑？考虑什么？？简直就是废话…考虑继续留在公司，每月领取同样的薪水？叫他想都别想！！他这样做就是要里无条件的离开这公司。**
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以上只是简短而我还记得很清楚的对白，至于那些故事和废话，我就不多说了。说了我都觉得累，看的都会觉得闷！
看完以上两个废话连篇的对白后，
你们的感想是什么呢？你们会不会也像我一样这样笑笑的回答呢？你们觉得他们俩完全就没有想挽回我，对吧？而且还说了一大堆废话来吓唬我。
我的天啊！！我怎么有着如废话又爱作戏的上司呢？？！足足用了我的一小时时间才完成那样的“挽留”程序。真的很伤脑筋！！
他们陆续面试我只是为了
“交代”而已。
因为大老板 回日本公干直至2010年1月6日。他们“拿不到什么注意”(那有经理是这么无能得呢？连决定都无法做？)，然而他们也没有想留下我的人。
他们不想日本的大老板怪罪在他们得身上。他们不想负责任，他们更加不想因为我的离职而断了他们“做戏”的好机会。一句说完~他们根本就是依照程序完成他们的“重大”任务，然后可以向日本老板汇报。真的是他*&@#！…..嘻嘻..失态了。我不想这样得。但是我的怨气真的闷在心里头啊！
嘻嘻…他们开出什么条件都好，我还是不会接受。因为这次我的心拿捏得非常“定”，没有什么忧郁不决得。真好！！
真的替自己感到开心的是~迎接2010年的到来，我也落实换新工作。而且是在我的生日2月1日正式去上班哦！真好~~
新的开始**新的希望！！加油吧！甜蜜吴...
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